Женские и мужские коллективы

Сколько раз слышал такие истории про то, что в женское коллективе мужики не выживают.

Но сейчас, изучая особенности мужчин и женщин, много стал понимать и серьезнее к этому относится.

Я не представляю, как может работать нормальный мужик в женском коллективе - это реально АДДДД.
Оказывается - если женщина забегает в кабинет и начинает крыть всех и вся - это такая форма психологической разгрузки.

Постоянный треп и перемывание костей, все эти истории из жизни с мельчайшими подробностями - это просто вынос мозга для мужика...

а для женщины - это кайф, это психологическая разгрузка, это возвращение в состояние покоя, комфорта и т.д.

Сколько раз видел такую картину - нап...ся вдоволь, всех обложит, мужики вокруг сидят глаза опустили, не знают что с этим делать...куда бежать отсюда?!

А эта мадам сияет словно медный таз - разгрузилась, кайф, порхает словно бабочка по кабинету....

Во время вот такого чесания языка у женщины такой же кайф, как у мужика, когда он что-то своими руками починил, сделал, добился какого-то результата.

Я это прочитал уже в материалах неодного специалиста...и вижу это своими глазами практически каждый день.

Женщина говорит о проблемах не для их решения - это и есть главный вынос мужского мозга!

Это тот самый случай когда мужики багровеют от накипающей волны негодования...Какого хрена столько проблем, все их надо решать?

Оказывается - не надо...надо просто промолчать и сделать понимающий вид.

Тогда поток бессмысленного трепа закончится скорее.

Мужик говорит о проблемах только в контексте их решения...а женщина просто для того, что бы разгрузится от них и почувствовать себя лучше)))

Вот это прикол, правда? Хорошо, что я об этом узнал - буду терпимее к этому...

а еще прикол вот в чем - если мужик говорит о проблемах в женском манере - просто что бы их озвучит - значит его воспитывала женщина.

Если тебя воспитывали в женском кругу - для тебя будет нормально просто так без дела чесать языком...достаточно просто поговорить о проблемах, потом дружно разойтись и....проблемы наверное как-то решатся сами собой...

Поэтому в мужском кругу как-то не принято много чесать языком - особенно про проблемы.

Мужик должен больше заниматься делом, чем обсуждением этого дела.

Если ты проектируешь свой коллектив, формируешь команду - ты не можешь не учитывать особенности мужчин и женщин в целом. Это все равно что проектировать дом, не учитывая свойства строительных материалов.

Как тотальный контроль разрушает связи и доверие.

Заметил такую вещь при работе с людьми - очень сильно людей обижают необоснованные подозрения в воровстве.

Всякие попытки тотального контроля нашим человеком воспринимаются как подозрения и недоверие.

Ну а если с одной стороны доверия нет - то и с другой его так же не будет.

Таким образом руководители и собственники с одной стороны - хотят что бы в коллективе была атмосфера доверия. С другой - сами эту атмосферу убивают.

Один ушлый собственник развивает общепит - понаставил камеры на каждом шагу - днем и ночью сидит на этих камерах и контролирует каждый шаг...

5 минут человек лишних просидел к монате персонала - звонит уже с претензией...или потом между делом выговаривает.

и это при том, что штат не полный, люди сильно перерабатывают, работают в одну смену часто за двоих...Ну неужели в этих условиях человек не имеет права посидеть отдохнуть лишние 5 минут?! НО нет же - по стандарту написано 30 минут...значит 35 минут - нарушение.

Еще прикол - сотруднику кухни положена пицца на обед. Но вынести на улицу или принести домой он эту пиццу не может - это нарушение и штраф)

и на фоне вот такой х...ты от людей требуют самоотдачи, командный дух, самоотверженность, преданность компании...

Нам совсем не следует идти западным путем в менеджменте.

Разбирая такие темы, как отличия Мужчины и Женщины, отличие Русского от других (есть ли они?) - постепенно шаг за шагом прихожу к тому, что в любом взаимодействии следует учитывать особенности каждого. Если мужчины не будут учитывать особенности Женщин - то взаимодействовать будет весьма сложно даже на уровне понимания друг друга (со всеми вытекающими).

В былыее времена отличия были более ярко выражены по всем направлениям. Было разделение труда, культуры в государствах были различимы визуально - каждая культура отличалась своими традициями в строительстве, искусстве, языке, традициях, питании и т.д. Говоря о мужчинах и женщинах в старину даже школы были отдельно для мальчиков и для девочек.

С какого-то времени все стали мешать без разбору, а если внимательно присмотреться - это движение пошло по всему миру целенаправленно и умышленно по всем фронтам и направлениям.

В России не одно десятилетие потрачено на популяризацию и даже насаждение западной культуры. Только прививается это крайне болезненно и намного медленнее чем кому-то бы хотелось.

Взять к примеру - менеджемент, культуру и методы ведения бизнеса. Все западное пронизано стремлением к тотальному контролю, отсутствию всякого доверия и созданию античеловеческих инструментов и условий.

Если раньше наши купцы обходились без договоров - чему есть масса свидетельств - то сегодня даже договора скрепленные нотариальными печатями не спасают. Тотальный контроль внедряется повсеместно - камеры сегодня принято ставить везде..разве что только в туалетах не ставят (хотя и это может быть). Уже и вход на территорию компании начали делать по отпечаткам пальцев с автоматическим контролем за входом и выходом сотрудника...и дальше что? чего добились? Производительность поперла? Люди начали вкладываться в работу?

Я видел, как люди вкладывали душу в дело только в ряде случаев - когда к ним было человевечское отношение, доверие со стороны собственника, прозрачная и честная схема оплаты труда, понимание цели и смысла бизнеса - а эта цель и смысл выходили далеко за рамки обогащения конкретного человека.

Наши люди не хотят работать на обогащение конкретных личностей. Нашим людям нужен смысла и польза от своей работы, человечность и открытость в отношениях.

Изучил уже массу материала по особенностям Русского менталитета - нам очень свойственна общинность. Общая собственность. Именно отсюда берет истоки подвиг нашего народа во времена Большивизма. Большивизм в данном случае - не корочка строителя коммунизма. Большивизм здесь - это то, что объединяло, сплочало и вело людей к ежедневному подвигу. Надо сказать, что именно тогда за 10 лет построили с нуля многоотраслевую экономику, было построено 9 000 крупнейших предприятий - часть из которых до сих пор не могут до конца разобрать и разворовать по частям, часть из них до сих пор работает. а часть превратилась в многочисенные бизнес и торговые центры.

Наверное самой удачной формой хозяйствования для нас является именно Кооператив! Ярким примером явлется история развития и успеха Усольского мясокомбината, за которым я слежу уже который год. Поражают темпы развития, экономические показатели и довольные лица и глаза людей - работников предприятия.

Думаю и уверен, что западными инструментами мы мало чего вообще добьемся - они по большей части чужды нам. Ну вот яркий пример. В рознице сейчас становится повальным примером, когда директора магазина или супермаркета вместе с бухгалтером, товароведом и пр. сотрудниками сажают в торговый зал. В Магнитах директора вообще располагают на крошечном пространстве на входе в кассовой зоне. При этом этому же директору нужно сделать кучу отчетов каждый день, как-то управлять людьми и ассортиментом, контролировать массу показателей!

Все это ты должен делать на входе, когда мимо тебя каждую минуту проходят сотни людей....по моему - это античеловечность, ужасные условия труда....интеллектуальная работа, менеджмент часто требует тишины для обдумывания и формирования решения многочисленных сложных вопросов в коллективе и в текущей операционной деятельности...как это все делать в таком формате ума не приложу....но наши люди справляются от безысходности...а раз справляются - значит система работает! компания снова нашла способ сэкономить на своих людях, которые работают на износ. Стоит так упомянуть общепринятую практику в сетевой рознице - здесь всегда на 1-2 единицы по штатному расписанию не хватает. Тупо настраивают систему так, что бы люди работали на износ - отсюда такая текучесть кадров.

Какая нафиг тут может быть мотивация, общие цели и т.д.? а как считается у нас уровень заработной платы - откуда берутся все эти средние показатели по каждой отрасли? Высчитывают такую цифру, что бы людям еле хватало на жизнь - иначе их в этих условиях труда не заставишь работать!

Вот так у нас устроен бизнес на западный манер. а было ли так всегда? Стоит взять исторические очерки и книги, где описываются примеры взаимоотношения между работником и тем же собственником. Работник поступал на работу, ему обеспечивали жилье, еду, оплату по итогам опр срока. надо сказать, что в найм люди шли только по острой нужде. поэтому если ты плохо с людьми обходился - к тебе никто не хотел идти работать. Доброе имя и было по сути брендом всего предприятия и человека, к которому шли работать. Совсем другая история, совсем не западная.

Что значит быть Русским?

Продолжаю свои исследования с целью определения своего места в этом Мироздании.

Достаточно полно для себя исследовал след темы:

Что значит быть Человеком?

Что значит быть мужчиной?

Далее - для меня очень актуален вопрос - Что значит быть Русским?

Удивительные вещи стал для себя обнаруживать, вместе с удивительными людьми.

Очень много полезного можно услышать в этом интервью

Напоследок прекрасный и глубокий стих Русского мыслителя и поэта Тютчева.

Два единства

Из переполненной господним гневом чаши
Кровь льется через край, и Запад тонет в ней.
Кровь хлынет и на вас, друзья и братья наши! –
Славянский мир, сомкнись тесней...

«Единство, – возвестил оракул наших дней, –
Быть может спаяно железом лишь и кровью...»
Но мы попробуем спаять его любовью, –
А там увидим, что прочней...

Сентябрь 1870 Ф. И. Тютчев.

В этих строках вся суть происходящего сегодня, в том числе и Миссия Русского Человека.

Каждое слово с заглавной буквы является очень емким и глубоким понятием, поэтому я их так выделяю.

От чего зависит успех Мужчины?

Самоощущение Мужчины преимущественно определяется результатами, которые он достиг САМОСТОЯТЕЛЬНО.

Отсюда у мужчин популярны разные виды соревнований. В мужском коллективе достаточно начать вести подсчет результатов и рейтинг - пусть даже не будет никакого вознаграждения - они все равно будут сражаться за первенство. Это факт!

Господь даёт Мужчине ежедневно большие дозы тестостерона для того, что бы он не сидел на "лаврах", а повышал планку своих достижений в познании и совершенствовании этого Мира.

Отсюда Мужчине важно самоутверждение в том числе в чужих глазах, особенно важно - в глазах близких.

Вспомним все эти сцены (были у каждого) когда женщина опускает мужика на глазах у окружающих, говорит о нем в его присутствии насмешливым тоном.

Это бьет по самому больному.

Если одежда у женщин преследует цель подчеркнуть красоту - то у мужиков одежда подчеркивает статус, уровень решенных им задач, "крутость".

Вспоминаем все эти сцены с насмешками со стороны женщин - вот, мол, купил себе часы для понтов! и т.д.

Интерес Мужчин в основном нацелен на мир вещей и предметы, на то, что может помочь ему достичь его цели, решить задачи, подчеркнуть статус!

Таким образом Мужчина "заточен" на совершенствование материального мира.

Вспомним, что лучшие повара - Мужчины, лучшие хирурги - Мужчины, лучшие инженеры - Мужчины и т.д.

Важная особенность - важен именно тот результат, который достигнут САМОСТОЯТЕЛЬНО!

Вспоминаю многочисленные сцены ссор, когда женщина начинает лезть с подсказками к мужчине, занятому каким-то делом.

Женщины - вы хотите, что бы ваши мужчины были успешны?

Не мешайте им, стимулируйте самостоятельные попытки в решении разного уровня задач!

Подбадривайте, хвалите за каждый результат, повышайте статус - только не искусственно - статус надо повышать только если задача реально была решена, только если эта задача была по сложности реально выше предыдущей - это чрезвычано ВАЖНООО!

Вспоминаю многочисленные сцены - когда добрые мамаши и бабушки хвалят за все подряд своих драгоценных мальчиков.

Это вредит мальчикам! Знайте об этом!

Что значит быть Нацией?

Продолжаю процесс самопознания и самоидентификации.

Разобрался для себя в понятии Человек и Мужчина. Очень многое прояснило.

После мужчины мне интересно исследовать признаки своей национальной принадлежности. Оказалось, что это не простой вопрос. Куча понятий - народ, нация, раса, цивилизация и пр.

Вот Ефимов говорит, что Русский - это понятие цивилизационное. Есть Западная, Восточная и Русская цивилизации.

Нашел так же определение и список признаков нации

Collapse )

Исходя из этого простого материала уже сформировалось куча вопросов:

1. Какие цивилизации существуют и какие их отличия. Где в этих цивилизациях нахожусь я? Кто я в этих цивилизациях, какие правила в них, законы и пр.

2. К какому народу я отношусь, чем отличают народы др от друга. Какие особенности и существенные признаки моего народа.

3. Почему все народы - это имя существительное, а Русский - это прилагательное.

4. Почему если вбить в поиск - народы Кавказа - там будет достаточно большой список. т.е. Кавказцы - это Чечены, Аварцы и мн. другие. Эти многочисленные народы делятся по языковым признакам. А Русские всегда говорили только на одном русском? нет конечно - я сам бывал неоднократно в глубинках - бывает что и сразу не поймешь о чем там говорят. Кроме того - территория большая. Не может быть что бы были только Русские. где список Русских народов?

Значение Тестостерона в жизни Мужчины

Продолжаю изучать особенности Мужчины. Одним из существенных признаков мужского организма являются гармоны - Андрогены.

Самым активным и основным андрогеном является Тестотерон.

Наиболее емкое и понятное определение

Тестостерон - основной мужской половой гормон (андроген), который играет ключевую роль в развитии мужских половых тканей (яички, предстательная железа), в формировании и развитии мужских вторичных половых признаков; занимает важное место в обмене веществ, половом влечении, регулировании настроения; влияет на когнитивные функции мозга (способности понимать, познавать, изучать, осознавать, воспринимать и перерабатывать получаемую информацию).
Нормальный уровень тестостерона играет огромную роль в поддержании оптимального веса, а также снижает риск дегенеративных заболеваний, таких как остеопороз, болезни сердца, диабет, и некоторых видов рака.
Тестостерон - анаболический стероидный гормон, также используют спортсмены для наращивания мышечной массы, увеличения физической энергии (силы) и выносливости. Длительное его применение может вызвать временное снижение выработки собственного тестостерона.

Тестостероновое истощение является нормальным следствием старения у мужчин и одной из причин повышенного риска развития болезни Альцгеймера. Мужчины со сниженным на 10-12% уровнем мужского полового гормона тестостерона женоподобны, мягки, чувствительны. И наоборот, те, у кого содержание тестостерона в сыворотке крови на 10-12% выше нормы, отличаются агрессивностью, пониженным чувством самосохранения. Стоит представителям сильного пола немного понервничать, перенапрячься, приболеть или поголодать, как уровень мужского гормона тестостерона в крови снижается. Недостаток мужского гормона тестостерона в крови может вызвать изменения в поведении мужчин, делая их раздражительнее и заставляя испытывать приступы подавленного настроения.

Источник

Таким образом этот гормон играет большую роль в долголетии, здоровье, развитии и психическом состоянии мужчины. Это дано от природы, это факт, это не возможно обойти и не придавать этому значение.

Организм человека создан таким образом, что у него по сути нет выбора. Правильные действия - это те, которые развивают жизненность, не правильные - которые убивают.

Таким образом, вычисляя те действия, которые ведут к росту жизненности можно судить о тех целях и задачах которые стоят перед человеком.

Вернемся к Тестостерону. Тестостерон снижается при любых раскладах, если у нас начинается застой крови в тазовой области. Это и сидячий образ жизни, и лишний вес и т.д. Природа дала мужчине развитое тело, для того что бы он познавал мир в движении, боролся с природными явлениями, создавал новые формы и механизмы, становился сильнее и передавал свой опыт по генам через инструменты размножения.

Интересно, что тестостерон растет так же от состояния Победы. Этот гармон еще называют - гармоном победителя. Таким образом это объясняет стермление мужчин к состязаниям. Получается, что это не праздное желание только лишь веселиться  - можно сказать, что это зов природы.

Спокойный и размеренный, сидячий образ жизни - не так уж полезен для мужчины. Это важно отметить в наше время, т.к. воспитанием мужчин сегодня занимаются преимущественно женщины. Женщины подсознательно стремятся именно к безопасности и стабильности. Они всячески стараются оберегать подрастающий мужской организм от ошибок, болячек, трудностей - тем самым оказывая "медвежью услугу". Такое воспитание зачастую есть подавление мужских качеств, которое в том числе ведет к снижению тестостерона, а значит росту женских гармонов...со всеми вытекающими...

О чем говорят вторичные признаки мужчины?

Продолжаю исследовать свои индивидуальные особенности через выделение существенных признаков. Метод исследования - от более общих понятий к индивидуальным.

В предыдущем посте я разбирал понятие Человек. Далее по структуре это понятие делится на Мужского и Женского рода.

Признаки этих родов принято делить на первичные, вторичные и гендерные.

Первичные и вторичные определяются генами. Первичные признаки - это конкретно половые, которые уже далее определяют особенности строения тела и биологию человека.

Перечень вторичных признаков весьма высок, здесь я его приводить не буду.

Здесь есть достаточно полный список мужских признаков. Здесь так же есть инфа по женским признакам.

Что интересно - уже на данном этапе понятно, что мужчина и женщина - это разные организмы, с разными системами регуляции и обмена веществ. а если так - ТО - пути развития этих организмов - тоже разные.

Почему тогда у нас принято сейчас собирать девочек и мальчиков вместе, совместно их учить и развивать. Даже по другому - совеменные методы обучения и развития ребенка конкретно не подходят ни женскому роду, ни мужскому - т.к. являет собой универсальный набор методов и приемов. Как же здесь возможно универсально и одинаково развивать столь разные организмы?

и уж точно маловероятно, что мужские качества полноценно сможет воспитать женщина. Просто потому что опять-таки - это разные организмы, которые по разному реагируют на происходящее, по разному мыслят и делают выводы. Что полезно одному - может быть не полезно другому. Мальчику нужно физиологически быть более активным, падать, физически трудиться, уставать, быть в стрессе мужчине более комфортно, нежели женщине - поэтому пацанов тянет во дворе драться, а мамаши только и делают что разнимают в ужасе...они не могут по природе своей понять, что это кайф для мужика - чувствовать изнутри всю эту свою природную мощь, надрывать свои "жилы", ходить на грани, испытывать на прочность этот мир....у женщин совсем другая задача.

Биологически мужчина имеет 2 хромосомы. Если родиться мальчик от любой женщины - этот мальчик пронесет через поколения весь генетический набор мужчины. Мужчине достаточно "сделать" больше чальчиков, чот бы сохранить свою наследственность. Отсюда мужики подсознательно хотят мальчиков!

Так же от различия в базовых признаках следует - что у нас не может быть с женщинами общих "хобби"! и это природно не нормально подстраиваться друг под друга, это антиприродно для женщины начинать понимать и любить "мордобой" и пр. Это не нормально для мужика смотреть с женой мелодраммы!

а дальше думайте сами, решайте сами...

Предназначение и смысл жизни человека.

Тропа для ищущих, дорога для идущих, путь для шествующих. В. Сундаков

Если разобрать афоризм Сундакова - то я сейчас буду на первой стадии. Задал себе ряд вопросов и понял, что вообще не понимаю - кто я, откуда, куда и зачем. а это очень важные вопросы, на мой взгляд.

Так с чего же начать самоактуализацию? Благодаря логике я освоил метод познания с помощью выделения существенных признаков. Каждое понятие имеет корневую структуру понятий, по этой структуре можно исследовать любой вопрос. Это как тропа для ищущих))

Начал я с понятия Человек. Оказалось что информации на эту тему тьма - да воды очень много.

Встал вопрос - как определять те источники информации, которые вообще достойны внимания?

Самый известный источник - это википедия. Она мне интересна тем, что дает много ссылок. По ним уже можно как-то ориентироваться.

Что говорит Вики о человеке?

Человек - это живое социальное разумное существо, субъет общественно-исторической деятельности и культуры.

Простое такое определение, которое раскрывается огромным деревом определений и дисциплин.

Пока что совершенно точно ясно - что одним из существенных признаков Человека является мышление. На планете Земля из всех нам известных форм жизни - только человек наделен таким свойством.

Я когда это осознал - долгое время ходил и переосмысливал все то, что у меня было в голове сформировано. Очень многое встало на свои места. Это уже большой результат.

Далее - что значит ЖИВОЕ?

Главный исследовательский вопрос - чем живое отличается от не живого?

"Отличительными признаками живого организма является наличие в клетках белков и нуклеиновых кислот, а также системы обмена веществ.

Живые организмы обладают способностью к размножению, развитию и эволюции вида. Они приспосабливаются к изменениям условий жизни и по-разному реагируют на внешнюю среду или обмениваются с ней информацией, в отличие от неживых."

Источник - весьма интересный проект для себя обнаружил - энциклопедия отличий.

Если Бог есть и у него есть замысел в отношении нас - то явно ему нужно, что бы мы размножались, улучшали свой вид, взаимодействовали, познавали сущность этого мира, совершенствовались как творцы.

Чем больше я изучаю логическим путем человека и мир - тем больше противоречий у меня с религиями. Не может Бог дать свойства, а потом сказать - вы должны эти свойства угнетать - ибо это грех! и тем более вряд ли Бог может благословить на то, что бы одни убивали других только потому, что кто-то по иному мыслит и видит этот мир. Убивать за то, что кто-то хочет разобраться глубоко в вопросе о Боге...ведь так было с еретиками - а ересь в переводе - значит ВЫБОР! еретики - это те, кот делают собственный выбор того - во что верить, что делать, а что нет. Для чего же тогда нам был дан разум, если думать и задавать вопросы запрещено? пока точных ответов у меня нет.

Одно ясно точно - цель жизни христианина - это стяжание Святаго Духа. а это значит - отказ от себя, как творца внешнего, ради творца внутреннего. Бог дал тебе изобилие инструментов, наделил способностью творить, а потом сказал - это все суета, тебе нужно практиковать воздержание от всего этого....очень странно.

Далее из определения Человек - он субъект и создатель культуры, а культура - это искусственная среда. В этом уже проявлена миссия человека - творить, быть субъектом!

Таким образом - если я не являюсь творцом своей жизни - я иду против своей природы, природного замысла.

Какие нафиг инновации? ч.1

Можно сколько угодно говорить про инновации и технологии, современные методы управления - НО до тех пор пока народ не будет к этому готов, внедрить все новое не получится.

Готов ли наш народ к современному? Ну вот пример - каждый понедельник наш отдел закупок делает кучу заявок поставщикам. Каждое утро вторника сотрудники обзванивают менеджеров поставщиков с одним вопросом - получил заказ? В ответ - сейчас посмотрююююю...а - ДААА - вот вижу заказ, сейчас обработаю, пришлю счет!

Для чего менеджерам выделяют почту? Как может менеджер пропускать "мимо ушей" заявки? а если не позвонить - то заказ может вообще быть проигнорирован?

а разве это не прямая обязанность менеджера по продажам, эти люди вроде как зарплату от продаж получают!

В Почте России внедрили электронные очереди, поменяли компьютеры - а толку? Что потребитель тупит, что исполнитель заполняет эл документы со скоростью черепахи.

Греф на форумах вещает об инновациях - а их отделения не могут дать информацию по счетам, которые открыты в их же банке в другом регионе!

Вот у меня есть карта Сбера, срок действия закончился, они автоматом отправили карту в отделение. Оттуда мне звонит девушка - я ей говорю - проживю в другом регионе - отправьте сюда - не могут! мне надо писать заяву чуть ли не в том самом отделении, где получал! карта выпущена, она существует, в банке онлайн отражается - но деньги туда перевести не возможно!))))

Попытался в банке-онлайн сформировать выписку - не работает.

Какие нафиг инновации?